Veel organisaties beschikken over waardevolle kennis in rapporten, handreikingen, beleidsstukken en pdf-documenten. De inhoud is sterk, maar voor medewerkers, partners of klanten vaak lastig toegankelijk.
AI-Transition helpt organisaties om deze kennis tot leven te brengen. Documenten worden vertaald naar online cursussen waarin deelnemers de inhoud niet alleen lezen, maar ook begrijpen, toepassen en erop reflecteren.
Bespreek een cursusidee Vraag een voorbeeld aanEen pdf is vaak het eindpunt van een inhoudelijk traject. Maar voor de gebruiker begint het daar pas.
Bij onboarding, kennisprogramma’s of professionalisering is er behoefte aan een vorm waarin informatie overzichtelijk, toepasbaar en aantrekkelijk wordt aangeboden.
Instituten en kennisplatforms die complexe informatie beter toegankelijk willen maken voor professionals.
Gemeenten en provincies die beleid, programma’s of handreikingen beter willen overbrengen.
Organisaties met specialistische kennis die onboarding of training willen verbeteren.
Belangrijke informatie wordt overzichtelijk aangeboden waardoor deelnemers sneller tot de kern komen.
De inhoud wordt opgeknipt in compacte modules met uitleg, voorbeelden en kennischecks.
De cursus helpt deelnemers om kennis toe te passen in hun eigen praktijk.
Dezelfde kennis kan eenvoudig met grotere groepen worden gedeeld.
We bepalen doelgroep, leerdoelen en context.
De structuur van de cursus wordt ontworpen met modules en onderwerpen.
Documenten en bronnen worden gestructureerd tot een kennisbasis.
De online cursus wordt opgebouwd met uitleg, casussen en kennischecks.
Een testpanel beoordeelt de cursus en geeft feedback.
De cursus wordt gepubliceerd en kan daarna worden gemonitord en geüpdatet.
Veel kennis verandert door nieuwe inzichten, beleid of cijfers. Daarom kunnen cursussen periodiek worden geactualiseerd.
Monitoring maakt zichtbaar hoeveel mensen de cursus volgen en waar verbeteringen mogelijk zijn.